КОНТАКТНЫЙ ЦЕНТР
8 (3812) 79-00-10

Социальная политика

      Социальная политика, являясь неотъемлемой частью системы управления персоналом, направлена на повышение престижности работы в Обществе и обеспечивает:
  • комфортные и безопасные условия труда (создание благоприятных санитарно-бытовых условий, соответствующих государственным стандартам, обеспечение средствами индивидуальной защиты, использование качественной спецодежды, реализация мероприятий по охране труда);
  • добровольное медицинское страхование (возможность за счет средств работодателя получать высококвалифицированную помощь в лучших медицинских учреждениях города);
  • поддержку и развитие физической культуры и спорта;
  • поддержку ветеранов, бывших работников Общества, оказание им материальной помощи и привлечение к участию в корпоративных мероприятиях в честь празднования Дня Победы, Дня пожилых людей, Дня энергетика, а также к участию в конкурсе садово-декоративного искусства «Флора-Энергия»;
  • разработку, согласование и заключение единого Коллективного договора;
  • организацию социальных мероприятий для детей сотрудников Общества;
  • выплату материальной помощи по различным аспектам социальной направленности.

    Общество через социальные инвестиции стремится создать лучшие условия труда и профессионального роста для работников. Социальная политика Общества нацелена на повышение качества жизни работников и их семей, обеспечение социальной стабильности.

    Общество предоставляет своим работникам пакет социальных льгот и гарантий. Обязательства по их обеспечению включены в трудовые договоры, коллективный договор и локальные нормативные акты Общества.

    В рамках действующего Коллективный договор между Обществом и первичной профсоюзной организацией ведется систематическая работа, направленная на усиление социальной ответственности сторон социального партнерства.

    Одним из основных элементов социальной политики Общества является реализация программ по привлечению к здоровому образу жизни и оздоровлению работников Общества и их детей.

    Совместно с первичной профсоюзной организацией ежегодно организовываются спортивные и культурные мероприятия, в которых работники Общества и члены их семей принимают активное участие, в том числе:
  • зимняя Спартакиада ООО «ОЭК» (волейбол, хоккей в валенках, дартс, веселые старты, лыжная эстафета);
  • зимняя Спартакиада «Всероссийский Электропрофсоюз» (волейбол, хоккей в валенках, дартс, веселые старты, лыжная эстафета);
  • летний открытый туристический слет предприятий города Омска (волейбол, футбол, дартс, спортивное ориентирование, туристическая полоса препятствий);
  •  городской чемпионат по мини-футболу;
  • конкурс садово-декоративного искусства «Флора-Энергия», который проводится среди предприятий энергосистемы города Омска;
  • участие в марафоне;
  • участие в первомайской демонстрации и т.д.
    Работники Общества ежегодно принимают активное участие:
  • в соревнованиях на Кубок «Интер РАО» по быстрым шахматам;
  • в хоккейных турнирах Группы «Интер РАО».

    Социальное обеспечение работников, развитие их личности, забота о сохранении здоровья работников и членов их семей является одним из условий успешной деятельности Общества. Социальная ориентированность кадровая политика Общества способствуют тому, чтобы каждый работник имел возможность удовлетворять свои потребности, интересы и ценностные ориентации.

Сообщите показания прибора учета
Оплата электроэнергии банковской картой через Интернет
Тарифы на электроэнергию в г.Омске и Омской обл.
Отдел по коммерческим услугам
Не знаете как снизить затраты на электроэнергию?